填空题
发布日期:2020-04-11
考核是一个汉语词汇,拼音是 kǎohé,意思是考试,考定核查。语出《颜氏家训·省事》“有一礼官,耻为此让,苦欲留连,强加考覈。”
技巧:名词,指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”;或者指技巧性的运动。如“技巧比赛”。
目标软件(北京)有限公司成立于一九九五年,是中国大陆最早的专业从事高端娱乐游戏和多媒体软件开发的公司,同时也是第一个产品销售全球化的本土游戏研发公司。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
“一般发展”
Web2.0模式下,消费者转变成要J被动地阅读别人为他们创建的信息
最常用的网络安全模型PDRR是指()
《客运车站重点旅客接送站服务管理办法》(上铁客〔2017〕73号)规定:接送站人员未在规定时间内由出站口经()出站时,接送站系统将自动给旅客()。
《铁路工务安全规则》规定,休息时不准坐在钢轨、轨枕头及道床边坡上。
以下()不属于商流、物流相分离的配送模式。
煤炭是由古代的()遗体变化而生来的。
语音层面
简述物资市场的定义。
某成年男性,被汽车撞伤后,左胸部剧痛难忍,呼吸困难,查体:体温37℃,脉搏120次/分,呼吸26次/分,血压13/9kPa(97/67 mmHg),神清,面色紫绀,气促,烦躁,脉搏细速,左胸壁软组织损伤,第5肋间可见一3cm×2cm伤口,肋骨骨折,有气体出入声,少量血性液体和气体喷出,呼吸音消失。请问:如何对此病人进行急救?
暂无相关推荐~
掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
掌握绩效管理的7种技巧中,()就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
掌握绩效管理的7种技巧中,()就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
掌握绩效管理的7种技巧,其中()是指考核目标要有一定的弹性,对员工要有激励作用。
掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
掌握绩效管理的7种技巧,其中()是指考核目标要有一定的弹性,对员工要有激励作用。
掌握绩效管理的7种技巧中,()就是建立开放式的双向沟通,消除由于信息不对称、不准确而产生的管理阻力。
掌握绩效管理的7种技巧中,()就是建立开放式的双向沟通,消除由于信息不对称、不准确而产生的管理阻力。