单选题
发布日期:2020-04-11
比尔.安伯纳西
威廉.大内
帕斯卡尔
迪尔
企业文化是一个全新的企业管理理论,它发祥于日本,形成于美国,是继古典管理理论(又称科学管理)、行为科学管理理论、丛林学派管理理论(又称管理科学)之后,世界企业管理史上出现的第四个管理阶段的理论,也称世界企业管理史上的“第四次管理革命”。标志着企业文化诞生的著作,是1981-1984年在美国出版的《Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战》,作者威廉·大内;《日本企业管理艺术》,作者理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯;《公司文化—现代企业的精神支柱》(又译《企业文化》),作者特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪;《寻求优势—美国最成功公司的优势》(又译《成功之路》),作者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼,以及劳伦斯·米勒著《美国企业精神——未来企业经营的八大原则》。企业文化认为,企业管理的基本原则是以人为本,即以尊重人的人格、促进人的发展为中心,成功企业之所以取得成功,不在于它们的资金、技术、设备、建筑物、销
奠定,是一个汉语词汇,读音为diàn dìng,意思是建立;安置使稳固。
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