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企业培训的组织分析的内容不包括()。
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以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现在竞争对手研究、()。
通过分析比较企业的实际绩效和组织目标的差异要求来判断是否有进行培训的必要。
()是指分析企业如何组织收入、控制成本费用支出以实现盈利的能力,用于评价企业的经营绩效。