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多选题

内容效度(  )。

发布日期:2021-03-15

内容效度(  )。
A

不具有内容的限制,而是普遍适用性

B

与所有效度的性质一样,不是普遍适用的,而是有特定性的

C

也有时间上的特定性

D

与表面效度无区别

试题解析

表面效度

表面效度不是真正的效度指标,但它容易和内容效度搞混。表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的,而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。虽然两者都是对测验内容作出的主观判断,但判断的标准不同。前者只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系,后者则同时考虑到测验项目与测验目的和总体内容之间的逻辑的本质的联系。

中文名
表面效度
拼音
biao mian xiao du
外文名
face validity

内容效度

内容效度又称逻辑效度,是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度,即测量内容的适当性和相符性。成就测验和熟练测验特别注重这种效度。由于这种衡量效度的方法必须针对课程的目标和内容,以系统的逻辑方法详细分析题目的性能,故又称课程效度或逻辑效度。

中文名
内容效度
应用学科
心理学
外文名
contentvalidity
应用范围
实验心理学

准则效度

准则效度是同一概念可能有多种测量方法﹐假如其中一种成为准则﹐另外一种就可以与之比较而判断其效度。当某种测量法A具有内容效度(凭借逻辑去判断一项测量工具是否有效﹐凭借对概念的了解去鉴别该变量的特征是否都被考虑到﹐在理论层次上概念所具有的各种特征﹐在经验层次上的测量也应具有﹐如果二者相吻合﹐则表示具有内容效度﹔否则﹐便是无内容效度)时﹐另一种测量法B的准则效度则由A决定﹔如果测试某样本﹐显示B与A高度相关﹐即谓B准则效度高。

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