判断题
团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。
发布日期：2020-04-14
对
错
试题解析
团队凝聚力
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。
- 中文名
- 团队凝聚力
- 基本原则
- 4个
- 外文名
- Team cohesion
- 影响因素
- 3类
意识
人的意识产生于脑部。人的大脑、小脑、丘脑、下丘脑、基底核等，将视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉等各种感觉信息，经脑神经元逐级传递分析为样本，由丘脑合成为丘觉，并发放至大脑联络区，令大脑产生觉知，即人的意识。
- 中文名
- 意识
- 构成
- 神经元
- 词性
- 名词
- 目的
- 使之有序化、条理化
归属
归属是多年生草本植物，高0.4-1米。根圆柱状，分枝，有多数肉质须根，黄棕色，有浓郁香气。有纵深沟纹，光滑无毛。分布于甘肃东南部，云南、四川、陕西、湖北等省均有栽培。根可入药即中药“当归”。
- 中文名
- 归属
- 所属类型
- 植物
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团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。
团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、（）、负责的责任意识和强烈的自豪感。
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
责任意识。
()是工作的内动力，是做好多项工作的前提。
所谓责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责的一种主观心理状态。下列关于提升领导干部的责任意识的说法错误的是（）
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
行政责任意识
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