单选题
员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。
发布日期：2021-10-29
企业利润最大化
股东财富最大化
企业价值最大化
利益相关者利益最大化
试题解析
最大化
每个经济主体都要最大化某些东西，但是因为主体的不同，所要求最大化的东西不同。而最大化是指在预算约束所允许的范围内做出一个最好的选择。
- 中文名
- 最大化
- 适用领域
- 经济学
- 外文名
- maximization
相互
相互，拼音xiāng hù，汉语词语，彼此，一起，共同。
- 中文名
- 相互
- 拼音
- xiāng hù
- 外文名
- each other；together
- 注音
- ㄒㄧㄤ ㄏㄨˋ
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
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此试题出现在
不属于周围血管征的是（）
2010年9月，（）联合印发《关于创新流动人口服务管理体制推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点工作指导意见》。
关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是（）。
2009年4月6日，国务院向社会公布了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》；4月7日，又对外发布了《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）》。《意见》与《方案》明确提出了未来十几年以及近三年国家医疗保障体系的发展规划，为商业健康保险加快发展创造了机遇，同时也带来了挑战。根据国务院有关文件精神，近年来中国保监会积极推动商业健康保险发展，推动保险业积极参与多层次医疗保障体系建设，满足人民群众多样化需求。下列关于健康保险的描述，错误的是（）。
十三五”规划建议在第七部分第六条“建立更加公平更可持续的社会保障制度”中提出，实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。将（）合并实施。
甲公司为一项新产品专利技术进行研究开发活动。2016年发生业务如下。（1）2016年3月研究阶段发生的材料费10万元、设备折旧费用10万元；（2）2016年5月在开发阶段中发生材料费40万元、职工薪酬30万元，专用设备折旧费用10万元，合计80万元，其中，符合资本化条件的支出为50万元；（3）2016年6月在开发阶段的支出中，包括职工薪酬30万元，专用设备折旧费用10万元，合计40万元，全部符合资本化条件；（4）2016年7月初，该专利技术已经达到预定用途，并交付生产车间用于产品生产。预计使用年限为5年，采用直线法摊销；（5）2016年6月末，甲公司与A公司签订销售合同，约定5年后该专利技术出售给A公司，合同价款为5万元。假定不考虑相关税费，每个月末将费用化支出转入管理费用，按年摊销无形资产。下列有关自行开发无形资产发生的研发支出，表述正确的有（ ）。
下列财政支出中，属于按交易的经济性质分类的有（ ）。
行李、包裹超过5千克时以千克为单位，不足1千克舍弃。
实验流行病学方法不包括（）
在交换网络中，一个VLAN就是一个（）。
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