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判断题

管理评审目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性,其评审工作应形成文件。

发布日期:2021-03-23

管理评审目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性,其评审工作应形成文件。
A

B

试题解析

管理评审

管理评审就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。管理评审的主要内容是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况组织进行的综合评价活动,其目的就是通过这种评价活动来总结管理体系的业绩,并从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距,同时还应考虑任何可能改进的机会,并在研究分析的基础上,对组织在市场中所处地位及竞争对手的业绩予以评价,从而找出自身的改进方向。

中文名
管理评审
职责
公司最高管理者主持管理评审会议
概述
评价

适宜性

一种计量单位,用以表示一名个体对后代的遗传贡献,并且与其他不那么做的个体相比,有着比较低的遗传适宜性,它可能导致个体夭折或者无法繁殖。

中文名
适宜性
外文名
fitness

充分性

充分性,转换生成语法认为,一个完备的语法理论对于语言结构的研究应做到三个充分性:观察的充分性,即语法应正确反映观察所及的所有语言资料;描写的充分性,即语法应正确描写讲本族语的说话人的语言直觉,能概括说明观察到的材料,反映内在规律;解释的充分性,即语法应以恰当的语言理论为基础,为每种语言选择一种能起充分描写作用的语法。如果一种语法只能解释一组特定的句子,那么这种语法就是弱充分性的;如果一种语法不仅能解释一组句子,而且还对每个句子赋予正确的结构描述,那么这种语法就是强充分性的,这样的语法理论就能解释说话人的语言直觉和语言能力。

中文名
充分性
类别
文学术语

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