单选题
劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
发布日期：2020-04-10
谁决定谁举证
劳动者举证
谁主张谁举证
用人单位举证
试题解析
劳动争议
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的
- 中文名
- 劳动争议
- 拼音
- láo dòng zhēng yì
- 处理机构
- 被告所在地仲裁委员会
- 外文名
- Labor dispute
- 管辖原则
- 地域管辖，级别管辖
发生
发生是一个汉语词汇，拼音是fā shēng，意思是原来不存在的事情出现了。
- 中文名
- 发生
- 拼音
- fā shēng
- 基本解释
- 原来不存在的事情出现了
- 近义词
- 发作
- 外文名
- happen
- 注音
- ㄈㄚ ㄕㄥ
- 同义词
- 发现
举证
举证是一个汉语词汇，读音为jǔ zhèng，意思是拿出、出示证据，或者说拿出证据来证明某种事情、情况，是诉讼过程中的重要环节，在行政诉讼中，被告对所作出的具体行政行为负有举证的责任。
- 中文名
- 举证
- 释义
- 拿出、出示
- 外文名
- Evidence presenting
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
根据埃里克森的心理社会发展理论，人处于青年期的特征是（）。
妊娠2～3个月时的NAP积分可（）
LED驱动电源是指把电源供应转化为特定的电压电流以驱动LED发光的（）。
面点有分几大三大流派？各有什么特点？
当用户登录某网站购物完毕并退出后，忽然想查查购物时付账的总金额，于是按了浏览器左上角的“退回”按钮，就又回到了退出前的网页，你认为该购物软件有缺陷吗？如果有，属于哪一类？
城市/区域监控报警联网系统接入网从传输性能和造价两方面综合考虑，性价比较高的传输方式现行常用的方式为（）。
下列传染病中，引起仔猪免疫抑制的疾病有：（）。
要注意技术进步对资源利用的影响，达到最佳利用的要求，这是资源评估应遵循的（）原则。
水霉目藏卵含有多个卵球。
能通过细菌滤器的微生物是（）
暂无相关推荐~
劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）。
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同，一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期，没有规定合同终止日期，是指（）合同。
在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）。
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。