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单选题

人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。

发布日期:2020-12-11

人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。
A

施工项目总进度计划

B

施工管理计划

C

施工组织设计

D

人力资源配置计划

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回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测,通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的...

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通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()

人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。

人力资源需求计划要紧紧围绕()的实施进行编制。

当人力资源计划表明有对人员的需求,并且在评价了各种替代方案仍不能满足这种需求时,()的过程就开始了。

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是()。

在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。

简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。