问答题
简述劳动争议仲裁的规则。
发布日期：2021-09-23
试题解析
劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
- 中文名
- 劳动争议仲裁
- 受案范围1
- 因确认劳动关系发生的争议
- 受案范围3
- 法律、法规规定的其他劳动争议
- 依据
- 《
- 外文名
- labor dispute arbitration
- 受案范围2
- 因除名、离职发生的争议
- 争议主体
- 劳动者与用人单位
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
规则
规则，是运行、运作规律所遵循的法则。规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，由群体里的所有成员一起遵守的条例和章程。它存在三种形式：明规则、潜规则、元规则，无论何种规则只要违背善恶的道德必须严惩不贷以维护世间和谐；明规则是有明文规定的规则，存在需要不断完善的局限性；潜规则是无明文规定的规则，约定俗成无局限性，可弥补明规则不足之处；元规则是一种以暴力竞争解决问题的规则，善恶参半，非道德之理的文明之道。
- 中文名
- 规则
- 依附条件
- 生活的需要
- 定义
- 运行
- 外文名
- rule
- 规律
- 随着社会的发展，相继废立
- 出处
- 《
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