多选题
发布日期:2020-04-11
管理者一定是领导者
都是上级指派的具有正式职位的人
领导者影响力主要由个人特点获得
管理者注重日常工作维持
领导者注重制定长远目标
顾名思义,从事管理工作的人,在一个组织中,以指导其他人的工作来完成自己任务的人。管理者必须以身作则。管理者有高级、中级、基层之分,不同的管理者有时往往是被管理的对象。
正确,哲学名词,谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
关系是指事物之间相互作用、相互影响的状态。人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。关系可分为正式关系和非正式关系,非正式关系较正式关系更为古老和普遍。
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下列关于管理者与领导者的关系正确的有()
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?
好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面,下列属于人际关系方面领导者的描述的是()。
领导效能的影响因素可表述为领导=s(领导者、被领导者、环境),该模型对管理者的重要启示是什么?
领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。
管理者就是领导者。
谈谈你对管理者和领导者两者关系的看法。
如何处理领导者与被领导者的关系?