多选题
上市公司可以采用的股权激励模式有（）。
发布日期：2021-03-13
股票期权
股份期权
业绩股份
限制性股票
股票增值权
试题解析
激励模式
激励模式是指波特（L.W.Porter)和劳勒（E.E.Lawler)以期望理论为基础导出的更完备的激励模式，较好地说明了整个激励过程。这个激励模式，是激励系统一个比较恰当的描述，他告诉我们，激励并不是简单的因果关系。设置了激励目标，不一定就能获得所需的行动和努力，职工也不一定会满意。要形成奖励目标→努力→绩效→奖励→满意以及从满意反馈回努力这样的良性循环，取决于奖励内容、奖励制度、组织分工、目标导向行动的设置、管理水平、公平的考核和领导作风等综合性因素。
- 中文名
- 激励模式
- 学科
- 管理学、心理学
- 外文名
- excitatio modus
- 属性
- 名词，一种模式
股权
股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
- 中文名
- 股权
- 虚拟权
- 对于非上市公司
- 共益权
- 股东的利益并兼为公司的利益
- 普通特别股东
- 特别股股东所享有的权利
- 领域
- 经济
- 外文名
- equity
- 自益权
- 专为股东自己的利益而行使的权利
- 单独少数股东
- 股东一人即可行使的权利
- 拼音
- gǔ quán
采用
采用，汉语词汇，读音为cǎi yòng，意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
- 中文名
- 采用
- 拼音
- cǎiyòng
- 近义词
- 采纳
- 外文名
- use
- 注音
- ㄘㄞˇ ㄩㄥˋ
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