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绩效反馈面谈的程序不包括（）。

发布日期：2021-03-18

绩效反馈面谈的程序不包括（）。
A

与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求

B

与被考评者讨论考评指标的设计和依据

C

对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议

D

绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛

试题解析

绩效反馈面谈

绩效反馈面谈包括两个方面的谈话。一是将绩效考核详细情况告知被考核人，给其今后改进工作提供详细的方向和信息；二是从被考核人那里详细了解绩效考核制度及运行机制方面存在的问题，为下一步改进考核办法积累信息。

程序

在国标《质量管理体系 基础和术语》GB/T19000—2008/ISO9000：2005中第3.4.5条 程序procedure中对于“程序”的定义进行了规定。一个环节，内部嵌套着一系列复杂的列逻辑慎密的一个组件，如若一个地方出问题则会影响到整个主体（可以理解为事务）。

中文名
程序
规定
《质量管理体系 基础和术语》
简介
整治
应用
管理方式
外文名
procedure
定义
进行某项活动或过程所
日本語
手順　てじゅん

标签： 绩效 反馈 面谈 程序 不包括

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