简述职务分析问卷法(PAQ)的优缺点。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
职位分析问卷(PAQ)的尺度有()
职位分析问卷(PAQ)是一种结构严密的定量工作分析法,它是1972年由()开发。
职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点的工作分析方法。
感知空气品质PAQ
简述职务分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
在利用PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,需要注意哪几个关键控制点?
哪一样不属于PAQ的优点?()