年累计请病、事假天数超过()天(含)以上者年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。
对于“请事假”以下说法不正确的是()。
事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发;超过天数不发工资。
()都是“本无其字,依声托事”的假借字。
因病假、事假不进行考核的国家公务员,其病、事假时间须累计超过()。
对职工本人申请休事假,单位未批准而职工自行离岗的,一律按()处理。
职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
事假期间从事有偿收入活动的,经查实,扣发其事假期间的()工资。
职工请事假累计30天以上且单位按照规定不扣工资的,则不能享受当年的年休假。
职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。