人力资源战略的关键是()
现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 关于现收现付制与基金制养老金制度在人力资源影响上的区别,以下说法正确的是()。 ①现收现付制有利于延迟退休 ②基金积累制有利于延迟退休 ③现收现付制对老年人人力资源市场的参与率影响为负 ④积极积累制对老年人人力资源市场的参与率影响为负
人力资源管理的核心是( )。
在管理技术上,现代人力资源管理()。
在管理学上关于人力资源管理的概念,最初是由()提出来的
人力资源社会保障部《专业技术人员继续教育规定》开始实施的时间是()
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的()
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
简述护理人力资源管理的重要性。
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。