在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
开发人力资源的基础性工作是()。
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
()有利于有限空间安全管理部门或主管领导对危险作业所制定的作业方案以及将采取的人力资源、安全防护措施等内容进行有效把关,对不合格事项在作业前能够及时调整,从而保障作业人员安全。
体育课程实施过程中人力资源的开发主要包括体育教师、()、有体育特长的教师、卫生保健教师和校医。
人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。
人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的()特征。
人力资源管理的主要职能有哪些?
初次制卡、更换供卡厂商和产品等情况下,均须通过正式制卡环境先行制作测试卡,通过人力资源社会保障部信息化领导小组办公室组织的()后,方可正式制作、发放。
成本领先战略对应的人力资源战略方法有()