人民法院在审理劳动争议案件中,应遵循司法审判中的一般诉讼原则:如以事实为依据,以法律为准绳的原则;独立行使审判权的原则;回避原则等。
司法判案应以法律为准绳以事实为根据。这里的“事实”指的是()。
“如果不以事实为根据,或者不以法律为准绳,则不能公正断案”,这个命题的逻辑形式为()。
公安民警要做到以事实为依据,以法律为准绳,一要把证据关,二要严把()。
实施统计行政处罚时,以事实为根据、以法律为准绳体现的原则是( )。[2016年、2013年中级真题]
在法律适用的过程中,遵循“以法律为准绳”原则要求做到()。
案件调查工作应严格遵循“()、()、()”的原则,坚持“以事实为依据,以法律为准绳”,做到事实清楚,证据确凿,程序合法,手续完备。
在贯彻“以事实为根据、以法律为准绳”这一原则,适用法律时 ( )
旅游投诉管理机关以事实为依据,以法律为准绳对投诉作出处理时,实行的是(),即承担责任以行为人的主观过错为前提,过错的大小决定承担责任的大小。
所谓()就是要在司法权运作中坚持以事实为根据、以法律为准绳,健全事实认定符合客观真相、办案结果符合实体公正、办案过程符合程序公正的法律制度。