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关键绩效指标
简述关键绩效指标法(KPI)
下列关于关键绩效指标的说法,错误的是( )。
建立关键绩效指标的要点在于()。
()可以作为企业级的关键绩效指标。
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤:
属于审核关键绩效指标要点的有()
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()
关键绩效指标体系由()构成。
制定部门关键绩效指标的重要依据是()