以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()
在我国三资企业中,劳资关系权力的强弱取决于()。
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
为建立良好的劳资关系,跨国经营企业最要的是处理好与各国()的关系。
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。
日本、韩国、新加坡劳资关系的基本精神是(),主张企业组织机构单一。
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有()。