《雇佣条例》是()调整劳资关系的基本法律。
劳资关系的种类有哪些?
二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()
美国第一部现代劳资关系法是()
伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有()
简述《美国劳资关系法》的主要内容。
美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有( )。
人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()
20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是()。