在国家全局的发展过程中,低梯度地区可能从中获得的发展机会的大小归根结底要取决于“扩展效应”与()在该地区的作用力的对比。
现代装备制造业是企业小型化与企业大型化不能并存,21世纪中小企业将有更大的发展机会和空间。
某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划,以便在职位出现空缺时能迅速填补,同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有:一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养,二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养,三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等,那么结合人力资源管理理论,该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是()。
在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些() (1)公司的使命和远景 (2)公司的发展策略 (3)公司的核心竞争力 (4)公司的管理文化 (5)部门的定位 (6)部门的发展机会
改革开放以来,妇女得到了更多的发展机会和空间,但也带来一些问题;下列的情境中,属于婚姻与家庭问题的有()。
生活在同一社会中的成员拥有相同的发展机会和发展前景,反对任何形式的歧视,称为()。
企业进行环境分析时,可应用()等方法,分析企业的发展机会和竞争力。
协调是发展平衡和不平衡的统一,协调发展不是搞平均主义,而是更注重发展机会公平、更注重资源配置均衡。
多元化发展战略,即在企业原来业务领域里寻找新的发展机会的一种发展战略,主要有四种基本类型()。
()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。