下列选项中,适用于小型企业会计制度设计的方式是( )
某市财政局在2004年4月《会计法》执法检查中,发现某小型企业为节省开支,只任用了两名会计,其中已取得会计师职称,并持有会计从业资格证书的五某被单位负责人指定为会计主管人员,负责登记总账,编制财务会计报告和稽核工作,另一名尚未取得会计从业资格证书的张某被单位负责人指定担任出纳工作,兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下,将收到的下脚料销售款5000元另行存放不入账,以便负责人日常应酬。会计主管王某发现后,向上级主管部门举报,上级主管部门将检举材料一并转给该企业,责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由,将会计主管王某调离会计工作岗位,另外聘用一名应届大学经济管理专业毕业生担任会计主管人员,由于该会计主管人员经验不足使得会计管理混乱,会计处理方法随意改变,会计核算中时有多报、漏记的会计差错发生,并仍秉承单位负责人意图,私设小金库。(1)请逐项分析上述哪些行为违反了《会计法》的规定?
丙公司是一家小型企业,由于业务量不大,销售和收款业务均由主管销售业务的会计一人办理,近来业务量逐年增多,拖欠货款的现象也较严重,最近公司新进了一批人员,准备充实该项业务的经办部门,但不知如何设置岗位和职责分工。要求:(1)请你为该公司销售和收款业务设置必要的岗位,并指出哪些岗位是不相容岗位。(2)针对拖欠货款的现象日益严重,提出改进建议。
A公司建立于1967年,总部位于河南,注册资本为100万元,是一家以食品为主的小型企业,其产品主要包括婴幼儿食品、营养品类、饮料类、冷冻食品及厨房调理食品类、糖果类、宠物食品类等。食品安全与人类息息相关,因此食品质量的保证是该企业发展中需要考虑的最大问题。目前,该企业通过了ISO9001和ISO14000双认证,先后被评为全国大型食品加工流通企业、全国优秀食品龙头企业及河南省AAA级信誉企业。公司成立之初,大约有员工200人,随着公司的不断发展,其员工数量日益增加,规模效益也不断提高,2010年,该公司员工数量达到800人,经营利润达到1000万元。由于食品生产需要经过原材料采购、加工、再加工、包装、销售等多个环节,单靠A公司一个企业难以完成,为了保证公司正常经营,A公司需要与多个供货商、经销商、采购商建立合作伙伴关系。 由于原材料的成本高低关系到公司的经营利润大小,A公司需要将采购原材料的成本尽量降低以获得最大利润,但同时又要考虑原材料的质量和供应商的信誉。为了寻找质优价廉的原材料,A公司通过网络、电视、杂志等各种渠道搜集供货商的信息,最后决定将B公司作为其供货商,A公司与B公司之间的交易主要是B公司向A公司提供生产食品所需的原材料。为了提高商品的供货率,缩短订货前置期以及降低双方物流作业的成本,A、B公司共同制定了供应商管理库存系统的计划。在现实交易中,除了供货商之外,A公司需要在不同地点寻找不同的代理商,帮助代理其产品,扩大产品知名度,同时抵抗同行业中的竞争对手。除此之外,经销商也是A公司必不可少的合作伙伴,由于A公司位于河南省,因此其销售范围有限,通过寻找经销商,A公司将其产品销售到全国各个地方,以获取更大的市场份额,得到更多的经营利润。这样一来,各公司之间形成一条供应链,不仅缩短了交易时间,而且提高了交易效率。员工关系问题存在于许多方面,就伦理道德层面而言,问题集中体现在:()。
关于中小型企业,下列说法错误的是 ( )
首创能力低的小型企业通常开发()。
中小型企业的贡献目标主要包括( )
科目汇总表账务处理程序只适用于经济业务不太复杂的小型企业。
小型企业出纳岗位的基本职责和要求有 ( )
小型企业因业务量较少,应适当合并减少部分岗位。出纳人员可适当兼任收入、费用、债权债务账目的登记工作。