法人相互持股是日本企业的普遍现象,其主要意义在于()。
我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。
关于股票基金的持股集中度,以下说法不正确的是()。
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是() ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
关于股票基金的持股集中度,以下说法不正确的是()。
甲、乙、丙、丁合谋,集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合买卖或连续买卖证券,影响证券交易价格,从中牟取利益的行为是操纵市场行为。
职工持股计划
员工持股计划属于()制度。
股票基金的持股集中度的计算公式为()。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。