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撒手不管
组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管,不加干预,下级爱干什么,想干什么都可以,是完全自由的管理方式属于()。
正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权,这体现了行政授权的()。
撒手不管,让下属按照自己意愿工作,只负责提供信息,进行外部联络的领导是()领导。