测验的类型按测验的标准化程度分,可分为标准化测验和()。
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。
标准化测验的最终分数解释必须以()作为依据。它必须适用于测验目的所确定的所有被试群体。
大规模使用的标准化测验,其信度系数的取值必须()
非标准化测验又称()。
职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。
通常标准化测验提供的常模表就是()的转化表。
标准化测验中没有体现标准化要求的是()
在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响,下面哪一项不属此类?()
标准化测验