当物价上涨时,工资的增减或增加幅度往往与之不同步,二者表现为一种曲线关系,这就是曲线相关。
在工资数据库表中,若给职工涨工资,最方便的方法是使用以下()方法。
编写涨工资的程序。计算条件是:基本工资大于或等于1500元的,增加工资20%;若小于1500元大于或等于900元的,增加工资15%;小于900元的,增加工资10%。要求: (1)在文本框中输入基本工资值; (2)在标签上输出增长后的基本工资值; (3)当单击按钮command1时实现上述功能。
涨工资一般不包括福利部分。
只有获得计算机等级考试四级证书的人才能涨工资。如果这个人有计算机等级考试四级证书,那么他一定是计算机专业的人。由此可以推出()。
自从2006年下半年工资改革进行以来,“涨工资”成了很多市民津津乐道的话题。可是,工资涨了之后没几天,大家反而又高兴不起来了,原因何在?那就是物价涨得比工资更厉害。很多市民说物价在“跑”,而工资再“爬”,兜里的子儿没见多了多少,却一个劲的往外蹿。工资上涨是好事,但一边是必需品日渐上涨,另一边是工资不涨或上涨很慢,这种两头挤压的现象,的确让很多市民感觉到了生活压力的承重。回望2006年,老百姓几乎是在一片“涨”声中度过的。甚至到了现在的2010年,这种现象仍然没有丝毫的改变,放眼未来,老百姓最希望的就是,能够把物价狠狠的“踩上一脚”。从材料中体现出宏观经济学和微观经济学有什么区别?
自从2006年下半年工资改革进行以来,“涨工资”成了很多市民津津乐道的话题。可是,工资涨了之后没几天,大家反而又高兴不起来了,原因何在?那就是物价涨得比工资更厉害。很多市民说物价在“跑”,而工资再“爬”,兜里的子儿没见多了多少,却一个劲的往外蹿。工资上涨是好事,但一边是必需品日渐上涨,另一边是工资不涨或上涨很慢,这种两头挤压的现象,的确让很多市民感觉到了生活压力的承重。回望2006年,老百姓几乎是在一片“涨”声中度过的。甚至到了现在的2010年,这种现象仍然没有丝毫的改变,放眼未来,老百姓最希望的就是,能够把物价狠狠的“踩上一脚”。简要分析加薪对我国经济会造成哪些影响?
每个单位()增长多少是影响该单位能否涨工资的最基本条件。
根据员工表编写规范的存储过程。完成以下任务: 1)给指定员工涨工资,其中员工编号和涨的工资金额由输入参数决定 2)涨工资后,显示所有员工薪水情况 3)在存储过程中考虑到以下异常: A.指定的员工不存在的情况 B.涨的工资金额小于等于0的情况 4)编写调用程序,要求测试各种情况
在正式涨工资前,数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资,最好的控制方法是()。