如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
社会懈怠现象有可能是由()引发的。
社会懈怠是说群体能够扩散责任;社会助长是说群体引发人的唤醒状态
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。
为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有()。
解决社会懈怠的方法就是让每个人的贡献都可以被()评估。
社会懈怠
社会懈怠 (social loafing)
社会懈怠化的主要原因包括()。
关于社会懈怠的说法,错误的是( )。[2012年真题]