财企〔2009〕242号文件和国税函〔2009〕3号文件中,有关职工福利费范围不一致,应如何处理?
根据财政部《金融企业财务规则》,自2007年1月1日起,不再按照工资总额的()计提职工福利费,原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出,改在相应增设的成本账户中据实列支,“应付福利费”科目余额只减不增,余额用完后科目废止。
审查职工福利费,确定被审计单位提取的职工福利的依据应当是()。
福利费按照工资总额的()控制使用并据实列支,根据实际发生数列支到相关成本中心。
建设项目财务分析中的经营成本,除了包括外购原材料费、外购燃料及动力费、工资及福利费、其他费用外,还包括( )。[2008年真题]
纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()
在税务检查中,发现企业有从职工福利费和工会经费中支付给个人的补贴、补助,应要求其代扣代缴个人所得税。
某企业生产A、B两种产品。某月A产品发生材料费3000元,生产工人工资1000元,生产工人福利费140元;B产品发生材料费5000元,生产工人工资1500元,生产工人福利费210元。本月共发生制造费用500元,按照生产工人工资总额分配,A产品本月应分摊制造费用()元
企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
()不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据,也不作为计算缴纳住房公积金的基数。