企业发生的职工福利费支出,不超过()总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。
某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
职工福利费年度支出上限比例原则上为当年工资总额的()。
下列属于应付福利费内容的有()
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
甲注册会计师审计W公司1999年度会计报表时,将其交易和账户划分为销售与收款循环、购货与付款循环、生产循环、筹资与投资循环。在一般情况下,甲应将应付工资及应付福利费项目划入( )。
职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。()
保险企业职工福利费按计税工资总额的()的比例计算扣除。
某施工企业2015年3月发生如下支出:施工现场人员福利费1万元,半成品费用30万元,施工机械安装费2万元,直属项目部发生办公费10万元,行政管理部门人员工资5万元。根据企业会计准则及相关规定,属于工程成本的有( )。
根据以下某行政单位发生的经济业务编制相关会计分录。 按本*单位职工人数集体本月福利费5600元。