甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
下列职工薪酬中,不能计入产品成本的是()。
下列各项中,属于职工薪酬实质性程序的是()
某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为120万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为100万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是()。
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。()
下列内容中,应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有()
事业单位应付职工薪酬包括( )。
下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()。