公务员降职属于任用范畴,是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
基于胜任特征的有效测验,有几个原则()
1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面()。
指管理者分管业务的胜任能力的技能是()
以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征?()
塔佩斯的“大五因素模型”中具有胜任、公正、条理、尽职、克制等特质的因素是()。
提供了员工胜任力的记录的是()
建立胜任力模型的第三步是()。