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计件工资制
直接有限计件工资制
计件工资制主要适用于()
使用超额计件工资制时,在劳动定额内按照()标准发给工资。
计时工资制和计件工资制主要是针对()
计件工资制具有以下三个突出的优点和作用。
关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()
“计件工资制”和“计时工资制”是由()提出的