工伤的认定,主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关,是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由()
职工王某,原在军队服役,因公负伤致残(事故伤害),取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,经人社部门认定为视同工伤,劳动能力鉴定为伤残七级,请问王某享受哪些伤残待遇?
王某2008年在部队服役时因公负伤,被诊断为慢性骨髓炎,后经部队评定为三等甲级残疾。2010年,王某从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。2011年9月,王某到甲采石场工作,双方口头约定月工资为2500元。2013年10月,王某在操作破碎机时突然摔倒,不省人事,随即被送往医院。经医院诊断,王某摔倒系旧伤慢性骨髓炎复发所致,需停工静养并接受住院及持续治疗共计3个月。王某在医院住院治疗15天,自行支付了相关医疗费用和护理费用。后王某和甲采石场因上述费用负担问题发生纠纷。经查,甲采石场未办理社会保险登记,所有工人均未参加工伤保险:当地2013年度职工月平均工资为1500元。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。王某停工留薪期间依法可以享受的工资福利待遇总额为()元。
高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法中的管理与监督中,因部队编制员额缩减、国家建设需要、因战因公负伤致残、因病不适宜在部队继续服役、家庭发生重大变故需要退出现役等原因,经组织批准提前退役的学生,是否具备受助资格?()
劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的,用人单位不可以解除合同。
劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。
建筑行业职工负伤后()内死亡的,应作为死亡事故填报或补报。
职工王某,原在军队服役,因公负伤致残(事故伤害),取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,经人社部门认定为视同工伤,劳动能力鉴定为伤残七级,请问王某享受哪些伤残待遇?
职工负伤后超过()死亡的,不应作为死亡事故填报。
职工因事故负伤后()内死亡的,应作为死亡事故填报或补报。