移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

学历语言类 | 大学试题

模式切换

0 0 0
我的错题 我的收藏 学习笔记

章节目录

多选题 某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的()

A

该厂单方解除劳动合同,应事先将理由通知工会

B

因田某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同

C

如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向田某支付经济补偿金

D

如该厂解除劳动合同的理由违法,田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

问答题 简述补充鉴定。

1 2 3 4 5 下一页 尾页 /

到第