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多选题 关于企业组织结构设计的说法,正确的是(  )。[2011年真题]

A

组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点

B

责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的

C

管理幅度越宽越好

D

上级部门尽量对下级部门授权

单选题 管理幅度是指主管人员(  )。[2012年真题]

A

指挥和管理的全部员工的数量

B

直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

C

直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

D

职责与权利的范围

单选题 把有限的时间分配给最重要的工作属于(  )。

A

最佳时间法

B

重点管理法

C

可控措施法

D

时间记录分析法

单选题 计划有多种分类方法,下列哪种计划不是按企业管理功能进行分类的结果?(  )

A

生产计划

B

财务计划

C

安全计划

D

专项计划

单选题 事业部结构的首创者是(  )。

A

美国微软公司

B

美国通用汽车公司

C

日本丰田公司

D

美国福特汽车公司

多选题 下列关于现代企业制度说法正确的有(  )。

A

产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题

B

权责明确是现代企业管理制度所要解决的问题

C

管理科学是现代企业组织制度所要解决的问题

D

政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提

单选题 集中决策、分散经营、独立核算的组织结构属于(  )。[2010年真题]

A

直线型结构

B

职能型结构

C

事业部结构

D

矩阵结构

单选题 风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的一门新兴管理学科。它的根本目标在于(  )。[2011年真题]

A

追求企业利润最大化

B

不允许发生任何企业风险

C

以最少的成本实现最大的安全保障效能

D

将风险发生的概率控制在中等水平

单选题 人员配备的第—个程序是(  )。

A

对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员

B

确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员

C

对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退

D

制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求

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