常州信息职业技术学院是省工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省常州市。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(即1977年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(即1972年1月1日以后出生)。其中,紧缺急需学科人员,年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。其他人员按社会人员报名。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间:2022年4月7日09:00-12月28日16:00;
2.资格初审时间:2022年4月7日09:00-12月29日16:00;
3.陈述申辩时间:2022年4月7日-12月30日期间09:00-16:00;
4.对初审异议的处理:2022年4月7日09:00-12月31日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
2.本次招聘不设开考比例,按实际符合招聘条件人数确定参加考核人选。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。考核时间和地点以电话、短信或邮件方式通知应聘人员,应聘人员应按常州信息职业技术学院规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的,请勿报名应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(一)考核方式
考核方式为试讲和面试。
1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分,合格线为70分。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。
2.面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试满分为100分,合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。
3.考试成绩计算方法:采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩, 根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:1确定体检和考察人选。
(二)资格复审
面试前,常州信息职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审,复审时须提交下列材料原件,并提供复印件1份:
1.最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;
2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;
3.在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。
常州信息职业技术学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0519-86338998
江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1. 江苏省工业和信息化厅
举报信箱:jjz@jseic.gov.cn
举报电话、传真:025-83305200
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
举报电话:025-83230723。
常州信息职业技术学院
2022年4月6日
常州信息职业技术学院2022年招聘公告总岗位表 | |||||||||||||
编号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 人数 | 开考比例 | 专业要求 | 学历 | 学位 | 招聘对象 | 其他资格条件 | 考核方式 | 其它说明 | 政策咨询联系方式 |
1 | 智能装备学院教师 | 教师岗 | 主要承担智能装备学院的教学科研工作 | 5 | 不设 | 机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、电力系统及其自动化(偏强电)、电机与电器、电力电子与电力传动、模式识别与智能控制、系统工程、通信与信息系统、信号与信息处理、光学工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、动力机械及工程、流体机械及工程等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 史老师,手机:13813599365,邮箱:119449217@qq.com |
2 | 智能装备学院教师 | 教师岗 | 主要承担智能装备学院的教学科研工作 | 4 | 不设 | 机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、电力系统及其自动化(偏强电)、电机与电器、电力电子与电力传动、模式识别与智能控制、系统工程、通信与信息系统、信号与信息处理、光学工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、动力机械及工程、流体机械及工程等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 史老师,手机:13813599365,邮箱:119449217@qq.com |
3 | 电子工程学院教师 | 教师岗 | 主要承担电子工程学院的教学科研工作 | 4 | 不设 | 电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、集成电路工程、模式识别与智能系统、测试计量技术及仪器、仪器科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 陈老师,手机:13861028100,邮箱:501352042@qq.com |
4 | 电子工程学院教师 | 教师岗 | 主要承担电子工程学院的教学科研工作 | 4 | 不设 | 电路与系统、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、集成电路工程、模式识别与智能系统、测试计量技术及仪器、仪器科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 陈老师,手机:13861028100,邮箱:501352042@qq.com |
5 | 软件与大数据学院教师 | 教师岗 | 主要承担软件与大数据学院的教学科研工作 | 6 | 不设 | 计算机系统结构、计算机应用技术、系统工程、计算机技术、计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、模式识别与智能系统等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引,进紧缺专业,年龄可放宽5岁 | 楼老师,手机:13585348767,邮箱:340305346@qq.com |
6 | 软件与大数据学院教师 | 教师岗 | 主要承担软件与大数据学院的教学科研工作 | 6 | 不设 | 计算机系统结构、计算机应用技术、系统工程、计算机技术、计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、模式识别与智能系统等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引,进紧缺专业,年龄可放宽5岁 | 楼老师,手机:13585348767,邮箱:340305346@qq.com |
7 | 网络空间安全学院 | 教师岗 | 主要承担网络空间安全学院学院的教学科研工作 | 6 | 不设 | 网络空间安全,计算机科学与技术,计算机应用技术,模式识别与智能系统,控制科学与工程等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进,紧缺专业,年龄可放宽5岁 | 杨老师,手机:13961215712,邮箱:879675833@qq.com |
8 | 网络空间安全学院 | 教师岗 | 主要承担网络空间安全学院学院的教学科研工作 | 6 | 不设 | 网络空间安全,计算机科学与技术,计算机应用技术,模式识别与智能系统,控制科学与工程等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进,紧缺专业,年龄可放宽5岁 | 杨老师,手机:13961215712,邮箱:879675833@qq.com |
9 | 数字经济学院教师 | 教师岗 | 主要承担数字经济学院的教学科研工作 | 4 | 不设 | 区域经济学、财政学(含税收学)、税务、金融学(含保险学)、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学、技术经济及管理、农业经济管理、林业经济管理、农林经济管理、应用统计、保险、国际贸易、农村与区域发展、国际商务、应用经济学、企业管理、工商管理、审计、物流管理、工程管理、会计、会计学、会计与金融、管理科学与工程、公共管理、人力资源管理、项目管理、旅游管理、工业工程、物流工程、工业工程与管理、系统理论、物流工程与管理、民商法学、经济法学、法学、法律、知识产权法学、国际法、经济法、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、数学、系统科学、计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 陆老师,手机:13515277610,邮箱:372980018@qq.com |
10 | 数字经济学院教师 | 教师岗 | 主要承担数字经济学院的教学科研工作 | 4 | 不设 | 区域经济学、财政学(含税收学)、税务、金融学(含保险学)、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学、技术经济及管理、农业经济管理、林业经济管理、农林经济管理、应用统计、保险、国际贸易、农村与区域发展、国际商务、应用经济学、企业管理、工商管理、审计、物流管理、工程管理、会计、会计学、会计与金融、管理科学与工程、公共管理、人力资源管理、项目管理、旅游管理、工业工程、物流工程、工业工程与管理、系统理论、物流工程与管理、民商法学、经济法学、法学、法律、知识产权法学、国际法、经济法、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、数学、系统科学、计算机科学与技术等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 陆老师,手机:13515277610,邮箱:372980018@qq.com |
11 | 数字创意学院教师 | 教师岗 | 主要承担数字创意学院的教学科研工作 | 1 | 不设 | 视觉传达设计、数字媒体艺术、动画、环境设计等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 杨老师,手机:13515267920,邮箱:84692045@qq.com |
12 | 数字创意学院教师 | 教师岗 | 主要承担数字创意学院的教学科研工作 | 1 | 不设 | 视觉传达设计、数字媒体艺术、动画、环境设计等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 杨老师,手机:13515267920,邮箱:84692045@qq.com |
13 | 马克思主义学院教师 | 教师岗 | 主要承担马克思学院的教学科研工作 | 2 | 不设 | 哲学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 中共党员 (含中共预备党员) |
试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 骆老师,手机:15851976001,邮箱:46135651@qq.com |
14 | 马克思主义学院教师 | 教师岗 | 主要承担马克思学院的教学科研工作 | 3 | 不设 | 哲学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 中共党员 (含中共预备党员) |
试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 骆老师,手机:15851976001,邮箱:46135651@qq.com |
15 | 基础教学部教师 | 教师岗 | 主要承担基础教学部的教学科研工作 | 1 | 不设 | 基础数学 计算数学、概率与数理统计、应用数学、物理、中国文学与文化、中国语言文学、学科教育(语文)、中国古代文学等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 应届毕业生 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 陈老师,手机:13861011828,邮箱:59988723@qq.com |
16 | 基础教学部教师 | 教师岗 | 主要承担基础教学部的教学科研工作 | 1 | 不设 | 基础数学 计算数学、概率与数理统计、应用数学、物理、中国文学与文化、中国语言文学、学科教育(语文)、中国古代文学等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 社会人员 | 无 | 试讲权重:50%面试权重:50% |
高层次人才引进 | 陈老师,手机:13861011828,邮箱:59988723@qq.com |
备注:本次专业目录参照《2022年江苏公务员考试专业参考目录》执行。 |
2022年哈尔滨市南岗区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告
2022-12-272022年哈尔滨市巴彦县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告
2022-12-272022年广东梅州市蕉岭县事业单位招聘46人公告
2022-11-082023年度广东省选调优秀大学毕业生公告
2022-11-082022年汕头大学公开招聘事业编制工作人员拟聘人员公示
2022-11-082022年吉首大学第二批公开招聘公告
2022-11-082022年三明学院公开招聘辅导员拟聘人员公示
2022-11-082022年三明学院专项招聘工作人员拟聘人员公示
2022-11-082022年四川省人民检察院机关公开招聘聘用制书记员体检安排公告
2022-11-082022年5月四川省总工会直属事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示
2022-11-08微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
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