2022团队合作能力和创新团队建设真题模拟06-24

1、（）是导活动中的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重要条件（单选题）

A. 领导者

B. 管理者

C. 执行者

D. 计划者

试题答案：A

2、某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。从上述案例可知，B团队业绩较差的根本原因是（）（单选题）

A. 团队领导没有适度授权

B. 团队成员缺乏有效沟通

C. 没有优化团队组织结构

D. 团队缺乏合作与凝聚力

试题答案：A

3、小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）（单选题）

A. 谋士

B. 实施者

C. 推动者

D. 领导

试题答案：A

4、管理团队情商的第一法则是（）（单选题）

A. 认识自己

B. 情感资源

C. 认识对手

D. 用心倾听

试题答案：B

5、专业技术人员应具备的创新能力包括（）（多选题）

A. 想象能力

B. 分析能力

C. 判断能力

D. 学习能力

试题答案：A,B,C,D