1、由一方发出的管理、指挥、指导、劝告、教育等行为,导致另一方的尊敬、服从等反应是()(单选题)
A. 求援——帮助
B. 同意——温和
C. 帮助——接受
D. 管理——服从
试题答案:D
2、科研方法,也是()方法,是指在研究中发现新现象、新事物,或提出新理论、新观点,揭示事物内在规律的工具和手段。(单选题)
A. 研究
B. 科学
C. 实践
D. 实验
试题答案:A
3、冲突是一种过程,是指对立双方在()上,知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾(多选题)
A. 行为期望
B. 观念期望
C. 目标期望
D. 情感期望
试题答案:A,B,C
4、解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。(多选题)
A. 善于自我批评
B. 摆正自己的位置
C. 善于克制自己
D. 对人不能苛求
试题答案:A,B,C,D
5、领导者的协调能力具有的特点是()。(多选题)
A. 内容的综合性
B. 组合的差异性
C. 发展的渐进性
D. 表现的机遇性
试题答案:A,B,C,D
2024沟通与协调能力继续教育真题模拟04-18
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