2022职业技能历年真题11-28

1、

国家“十五”攻关缺血性心血管疾病发病风险的评估是目前常用的健康风险评估方法之一 ，请根据自己的理解回答下列问题 。关于缺血性心血管疾病发病风险评估简易工具是说法错误的是(   )

（单选题）

A. 该评估工具对男性和女性采用两个不同的评分表格

B. 平均风险是指被评估者的多次评估的结果的均值

C. 该评估工具只能评价缺血性心血管疾病的发病风险

D. 最低风险是指同年龄组的人中，所有危险因素均在理想范围内时风险值

E. 在其他指标的数值相同的情况下，年龄越大，患病风险就越高

试题答案：B

2、

某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。
为该公司做健康风险评估，还需要收集的资料是（ ）

（单选题）

A. 每位员工的体检结果和生活方式调查情况

B. 企业文化

C. 员工工作环境调查

D. 员工生活环境调查

E. 公司团体的体检结果

试题答案：A

3、

某公司高管王先生 ，48岁，中等身材，体态偏胖，近期常感觉疲惫 、头晕、胸闷、不能集中精力，平时工作压力大，经常加班、熬夜、应酬，口服降压药5年 。最近获悉老同学突然急性心肌梗死，开始担心自己的健康状况，有改善健康状况的需求和愿望，自行来到健康管理机构寻求专业指导和帮助。给王先生测量血压时 ，如果2次测量的收缩压读数相差为6mmHg，则再次测量相隔的最短时间为(   )

（单选题）

A. 4分钟

B. 5分钟

C. 2分钟

D. 1分钟

E. 3分钟

试题答案：C

4、

某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚持守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容不包括：（ ）

（单选题）

A. 三餐食物能量分配

B. 职业应激情况

C. 出行方式、体育锻炼等身体活动情况

D. 家族肥胖史

E. 是否吃夜宵

试题答案：B

5、

某城乡结合部社区卫生服务中心对辖区内居民健康档案进行整理发现：糖尿病和高血压的患病率逐年上升。（空缺）式的改变，辖区内居民的是肥胖比例逐渐増加，为控制慢性病的发生，健康管理师拟针对居民的肥胖开展一系列干预的评估
关于个体肥胖干预的评估，描述正确的是（  ）

（多选题）

A. 是否已列出可以减肥的方法

B. 评估已取得的短期减肥效果（1〜6个月内BMI减少绝对值或相对值）

C. 评估已取得的中长期减肥效果3.5〜3年内BMI减少绝对值或相对值）

D. 是否已找到一个合适的减肥方法去尝试

E. 是否帮助管理对象认清导致其自身超重或肥胖的原因所在

F. 评估已取得的中长期减肥效果（0.5〜3年内血压、血脂等指标的变化及其他健康收益）

试题答案：A,B,D,E,F