2024人力资源与社会保障法律法规知识真题模拟03-29

1、职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。（单选题）

A. 用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B. 保留劳动关系，退出工作岗位

C. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D. 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

试题答案：B

2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。（单选题）

A. 街道

B. 县

C. 市

D. 省

试题答案：B

3、根据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基金投资管理人履行下列哪些职责（）（多选题）

A. 运用全国社会保障基金进行投资

B. 按照规定提取全国社会保障基金投资管理风险准备金

C. 向全国社会保障基金理事会报告投资情况

D. 法律、行政法规和国务院有关部门规章规定的其他职责

试题答案：A,B,C,D

4、《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。（多选题）

A. 举证期限

B. 开庭日期

C. 审理程序

D. 文书制作

试题答案：A,B,C,D

5、公民监督权主要包括（）。（多选题）

A. 批评权

B. 建议权

C. 检举权

D. 请求权

试题答案：A,B,C