2024part1财务规划、绩效与分析历年真题04-07

1、

Brannen Videotronics公司采用机器工时作为分配制造费用的基数，把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素，这些标准每年设定和修改一次；由于市场竞争的压力增大，Brannen公司的管理层决定实施裁员，公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励；结果是，公司还不得不引进一些暂时性的人员顶替那些离职人员的工作，以确保按工期交工。请问针对上述的情况，下列哪一种情况最有可能发生？

（单选题）

A. 不利的效率差异和有利的价格（工资率）差异

B. 不利的效率差异和价格（工资率）差异

C. 有利的效率差异和不利的价格（工资率）差异

D. 有利的效率差异和价格（工资率）差异

试题答案：A

2、

在12月份，Krause化学公司有关生产工业用清洁剂的数据见下表：

   这个部门所有的材料均是开工时一次性投入，而加工成本则在生产工程中均匀发生。期初在产品存货的原材料和加工成本分别为$120和$180,12月份发生的原材料费用和加工费用分别为$540和$1484。公司采用加权平均分步法计算产品成本，请问12月份分配给转到下一个部门产品的加工成本是多少？

（单选题）

A. $1 664

B. $1 600

C. $1 513

D. $1 484

试题答案：B

3、

预计某一特定生产工作的学习曲线率为80%。完成单位产品需要50个人工时。如果学习曲线是基于生产单位产品累计平均工时的假设为前提，那么生产第二个产品需要多少小时？

（单选题）

A. 30.0

B. 40.0

C. 45.0

D. 50.0

试题答案：A

4、

Christopher Akers是一家建筑承包商SBL公司的首席执行官，刚刚送达的财务报表显示在新体育馆项目上亏损$3 000，而本来的预算是盈利$6 0000下面是有关这个项目的材料的实际和预算资料：

   关于SBL公司的体育馆项目，下述哪一项表述是正确的？

（单选题）

A. 价格差异$285，有利

B. 价格差异$300，有利

C. 效率差异$1185，不利

D. 弹性预算差异$900，不利

试题答案：B

5、

以下哪项是物理法处理内部控制的例子？

（单选题）

A. 给每个员工配门禁密码卡

B. 进行内部审计

C. 在工作中进行职责分离

D. 在判断项目时按照风险进行详细评估

试题答案：A