2024农信社人事教育处考试真题模拟04-09

1、由全省农信社工会委员会代表全省农信社全体员工，省联社代表用人单位签订的集体合同，内容包括：（）（多选题）

A. 劳动报酬

B. 工作时间和休息休假

C. 劳动安全卫生

D. 保险福利

试题答案：A,B,C,D

2、文明规范服务总体工作目标是：（）（多选题）

A. 以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，

B. 以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。

C. 树立服务创造价值理念，承担社会责任，践行职业操守，

D. 加强诚信建设，创建合规文化，全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力，实现经济效益和社会效益的共同提高，为构建和谐社会做出贡献。

试题答案：A,B

3、下列哪些人员属于轮岗的对象？（）（多选题）

A. 某联社分管财务的副主任

B. 某联社风险管理部门负责人

C. 某联社打字员

D. 某信用社信贷员

试题答案：A,B,D

4、对具有高级职称专业技术人员的认定，在审核档案时需要提供下列（）资料。（多选题）

A. 退休审批表。

B. 劳动合同。

C. 专业技术职称（职业资格）评审表（或职称、职业资格证书）。

D. 聘书和聘用期间的原始缴费记录。

试题答案：A,B,C,D

5、辖内县（市）行社领导班子成员提拔任职的，市州行社党委须向省联社党委呈报哪些材料？（）（多选题）

A. 关于职务任免的请示

B. 市州行社党委会议纪要

C. 管理人员任免审批表

D. 民主推荐和考察材料

E. 拟提拔任职人员的档案

试题答案：A,B,C,D,E