1、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。
以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?( )(单选题)
A. 业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B. 最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C. 一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
D. 董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
试题答案:D
2、2009年东部地区实际使用外资金额是西部地区的多少倍?( )(单选题)
A. 10.9倍
B. 8.4倍
C. 14.8倍
D. 9.6倍
试题答案:A
3、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是( )。(单选题)
A. 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B. 在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C. 大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D. 45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
试题答案:A
4、将40千克浓度16%的溶液蒸发一部分水,化为浓度20%的溶液。应蒸发掉水多少千克?( )(单选题)
A. 8千克
B. 9千克
C. 10千克
D. 11千克
试题答案:A
5、甲、乙、丙、丁四个同学排成一排,从左到右数,如果甲不排在第一个位置上,乙不排在第二个位置上,丙不排在第三个位置上,丁不排在第四个位置上,那么不同的排法共有多少种?( )(单选题)
A. 9
B. 11
C. 14
D. 6
试题答案:A
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