2024执行力与创新服务力真题模拟04-11

1、宣传训练工作的主要对象是（）（单选题）

A. 最高层领导人

B. 中上层领导人

C. 一般员工

D. 所有人

试题答案：C

2、激励理论中的期望理论是（）提出的。（单选题）

A. 马斯洛

B. 斯金纳

C. 佛隆

D. 赫兹伯格

试题答案：C

3、在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）（单选题）

A. 权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程

B. 权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标

C. 调查研究、发展目标、执行流程、制度体系

D. 调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持

试题答案：B

4、对执行力文化的理解正确的有（）（多选题）

A. 最早用于公共管理范畴

B. 执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化

C. 执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则

D. 执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

试题答案：B,C,D

5、高层执行者在执行中要注意（）（多选题）

A. 尊重群众，民主科学决策

B. 凭主观臆断做好谋划和构思

C. 工作落实要身体力行，起好带头作用

D. 工作详细安排后，由下级部门具体实施

试题答案：A,C