1、建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。(单选题)
A. 物质奖励和精神奖励
B. 物质奖励和晋升奖励
C. 物质奖励和薪酬奖励
D. 物质激励和考核奖惩
试题答案:A
2、一定的()是胜任某种职业岗位的必要条件。(单选题)
A. 技术
B. 职业能力
C. 责任心
D. 执行力
试题答案:B
3、以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()为先的识才、选才、用才标准。(单选题)
A. 德
B. 能力
C. 态度
D. 贡献
试题答案:A
4、以下属于技能薪资体系的优点的是()?(单选题)
A. 一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作
B. 比职位薪资的设计和管理更为简单
C. 减少了企业在培训方面付出的投资
D. 评定时不会出现争议
试题答案:A
5、做到人才以用为本,要创新()机制。(单选题)
A. 制度
B. 激励
C. 奖金
D. 体制
试题答案:D
2024内生动力与职业水平继续教育真题模拟04-18
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