2024安全生产法律法规真题模拟04-16

1、

依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。

A. 5

B. 3

C. 2

D. 1

试题答案：D

2、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（单选题）

A. 加强劳动保护

B. 防止职业危害

C. 搞好职业卫生

D. 减少环境污染

试题答案：B

3、

矿山企业为改善矿井安全生产条件,制定了安全生产费用提取和使用管理制度。根据《安全生产法》，关于该企业安全生产费用提取和使用的说法, 正确的是（）

A. 该企业应当根据经营情况提取和使用安全生产费用

B. 该企业可使用安全生产费用提高安全生产管理人员待遇

C. 该企业应当在成本中据实列支安全生产费用

D. 该企业在发生亏损时可以停止提取安全生产费用

试题答案：C

4、

根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责有(    )

A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

C. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

E. 督促落实本单位的安全生产整改措施

试题答案：B,C,D,E

5、某童装厂拥有80人从事童装生产经营活动，根据《安全生产法》的规定，该厂（）。（多选题）

A. 应设置安全生产管理机构

B. 只配备专职安全生产管理人员

C. 可只配备兼职安全生产管理人员

D. 可不配备专职安全生产管理人员

E. 可委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

试题答案：C,D,E