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学历语言类 | 专业技术人员继续教育公共科目

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绩效管理与业务能力提升继续教育

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2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-16

发布时间： 2024-04-16 05:00:49 发布人：
2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-16

1、当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物时，应当尽可能赋予它们的新的性质，摆脱旧有方法束缚，运用新观点、新方法、新结论，反映出独创性，这种训练方法称为（）。（单选题）

A. 推陈出新训练法

B. 抽象训练法

C. 循序渐进训练法

D. 生疑提问训练法

试题答案：A

2、（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。（单选题）

A. 绩效指标权重

B. 绩效计划

C. 绩效目标

D. 绩效标准

试题答案：A

3、（）是运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法。（单选题）

A. 文献研究法

B. 跨学科研究法

C. 功能分析法

D. 个案研究法

试题答案：B

4、人的能力包括（）。（多选题）

A. 学习能力

B. 执行能力

C. 专业能力

D. 沟通能力

试题答案：A,B,C,D

5、关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中看电视获取信息的说法正确的是（）。（多选题）

A. 要有选择地看

B. 要学会分层看

C. 有的时候可以忽略人物情节

D. 一定能够提升能力

试题答案：A,B,C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3098903

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