1、
医院护理人才队伍建设规划属于:
(单选题)A. 战术计划
B. 战略计划
C. 作业计划
D. 中层计划
试题答案:B
2、
护理单元的各个环节应围绕医院护理服务的总体目标,体现了PDCA的:
(单选题)A. 完整性、统一性、连续性
B. 大环套小环,小环保大环,互相衔接,相互促进
C. 不断循环,螺旋上升
D. 实用性
试题答案:B
3、
对于高层管理者最重要的技能是:
(单选题)A. 专业技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 创造技能
试题答案:C
4、
管理例外原理的提出者是:
(单选题)A. 泰罗
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 韦伯
试题答案:A
5、
关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的包括:
(多选题)A. 绩效评价表法容易测量,易于推广
B. 目标管理法的缺点是耗时较长
C. 描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为
D. 目标管理法带有主观成分,难以区分被评人员之间的差距。
E. 关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
试题答案:A,B,C
202403006 护理管理学历年真题04-18
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