2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题11-25

1、

人力资源管理发展的顺序是（  ）。

（单选题）

A. 人事管理萌芽阶段-科学管理阶段-人际关系运动阶段-传统人事管理成熟阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

B. 人事管理萌芽阶段-传统人事管理成熟阶段-人际关系运动阶段-科学管理阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

C. 人事管理萌芽阶段-人际关系运动阶段-传统人事管理成熟阶段-科学管理阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

D. 人事管理萌芽阶段-科学管理阶段-传统人事管理成熟阶段-人际关系运动阶段-人力资源管理阶段-战略性人力资源管理阶段

试题答案：A

2、

（  ）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工。

（单选题）

A. 基本薪酬

B. 职位薪酬

C. 能力薪酬

D. 技能薪酬

试题答案：D

3、 心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（ ）。 （单选题）

A. 面部表情

B. 身体表情

C. 内部表情

D. 言语表情

试题答案：C

4、 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。 （多选题）

A. 提高职业技能

B. 遵守职业道德

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案：A,B,D

5、

老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（  ）劳动合同。

（不定项题）

A. 约定合同终止时间的

B. 约定合同解除时间的

C. 约定无确定终止时间的

D. 以完成一定工作任务为期限的

试题答案：C